東臺灣招募醫療人員不易，加上全臺兒科醫師荒，花蓮慈濟醫院急診自七月起假日將無兒科醫師第一線看診，花蓮縣醫師公會理事長周朝雄指出，除已由常務理師黃啟嘉日前在賴清德準總統關注的「健康台灣」論壇反映外，將循醫師全聯會等多管道極力爭取，東部兒科人力不足，兒童、少年將面臨夜間、假日找不到兒科醫師的困境。
花蓮慈濟醫院是東部唯一的醫學中心，小兒部肩負照護急重症、罕病兒科病人，及人才培育重責；東部所有的重症新生兒或極端早產兒，均是轉送慈濟醫院接受進一步治療與完整的照護。夜間及假日的兒科醫療也全由慈院兒科團隊承擔。近來面對陸續有主治醫師轉兼任或離職，小兒部主任張宇勳三月十二日在花蓮縣醫師公會簡報兒科人力概況。
過去幾年因住院醫師招募困難，花蓮慈院小兒部主治醫師早已投入值班行列，值完班後，隔天仍得查房、看診、開會，還須做研究，身心負荷重。張宇勳醫師也透露，現今因兒科醫師人力吃緊，自五月起就可能遇到急診部分時段無第一線兒科醫師看診，未來三個月若再無新血加入，在七月暑假來臨時，週末\假日急診第一線將面臨連續兩天無兒科醫師看診，十分憂心。
兒童是國家未來的主人翁，因兒科醫師荒已可預見東臺灣健康守護網漏洞，花東兒童、少年的健康與生命照護將首當其衝。周朝雄理事長認為，目前中央雖已看到醫療人力缺工問題，但整體性的獎勵措施，對花蓮縣醫療人才招募與留任幫助有限，特別是兒科醫師缺工問題已迫在眉睫，威脅兒少的就醫權益。
周理事長建議，希望中央能針對東部醫療需求訂定人才的培育與留任專案計畫，思考提高獎勵為誘因的可能性，或者在公費生政策上作調整，例如公費生在花東基地醫院完成訓練後，目前是由衛福部指派偏鄉醫療院所履約，履約期滿即離開當地，未來若能以指派任務為導向，公費生能就地留任以基地醫院為主體，支援偏鄉醫療需求打造健康守護網，以達穩定東部偏鄉醫師人力及服務品質雙贏。
