為表彰與感謝政府部門及民間廠商進用原住民族員工，保障原住民族工作權，原民會6日舉辦「2022年超額進用原住民族表揚典禮」，由原民會主委夷將Icyang頒發獎狀，也鼓勵更多的機關及廠商提供原住民族就業機會，促進原住民族穩定就業。
原民會表示：《原住民族工作權保障法》90年公布施行，當年的原住民失業率高達14.86％，在本會長期推動的各項就業輔導政策，及各個政府及民間單位依法進用原住民的努力下，到今年6月的失業率已下降到3.97％，此外105年至110年公部門及政府採購私部門部分，合計平均每年依法應進用1萬1,672人，實際每年平均超額進用3萬3,573人，超額進用達2.88倍。
